Mirella Marussich

Lions Club Cremona Duomo

Residente a Cremona, coniugata, ora separata, col dottor Marcello Borghi, primario in pensione, di Nefrologia e Dialisi, dell’Ospedale Civile di Treviglio. Ha un figlio,Thomas, laureato in giurisprudenza con indirizzo di Diritto Internazionale e un Master diAlta
Finanza conseguito alla SDA Bocconi. È manager in una multinazionale, sposato con Giovanna, Architetto, residenti a Milano. Ha lasciato il mondo professionale della docenza Universitaria.

Attività lavorativa e varie

Corso regolare di studi fino all’Università, Laurea in Lingue e letterature Straniere (Inglese e Tedesco) a pieni voti pressol’Università degli Studi di Parma nel 1973.

Nel 2021/22 termina il contratto di docenza con l’Università degli Studi di Brescia, iniziato nel 1994, dopo aver vinto il concorso come docente di Inglese Medico-Scientifico presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia, nei sei corsi integrati triennali (Infermieristica, assistenza sanitaria, fisioterapisti e tecnici di radiologia medica). Nel 2010/11 è nominata Presidente Comitato Pari Opportunità del Comune di Cremona e nel 2011/13 della Provincia di Cremona. Nel 2009 dal M.I.U.R. riceve la nomina come membro del CDA dell’Istituto Superiore Studi Musicali “C. Monteverdi” di Cremona, dove è anche docente di lingua inglese nei corsi AFAM (Alta Formazione Artistica e Musicale). Nel 2009 entra in Politica, nell’Amministrazione Comunale, è nominata Presidente Commissione Consigliare Permanente attinente alle Politiche Educative e Formazione. Dal 2000 al 2004 oltre ai corsi universitari, ricopre il ruolo di docente di lingua inglese nei corsi di formazione presso il Presidio Ospedaliero di Cremona e presso l’Asl; organizza corsi d’inglese commerciale incollaborazione con il British Council e lavora come interprete in varieDitte. Nel 1981 vincela prestigiosa Borsa diStudio “Fulbright”, American Studies, per gli Stati Uniti nella University of Minneapolis, Minnesota in collaborazione con U.S. Department of Education e il Board of Foreign Scholarship. Nel 1979 tiene un corso serale di radiofonia inglese per piloti incollaborazione conla “ScuolaPiloti” dell’aeroporto di Cremona-Migliaro, diretta dal pilota Luigi Cattadori. Nell’anno scolastico 1973/74 in equipe con altri docenti, scrive e disegna un libro di testo sotto forma di schede per il Patronato Scolastico, utilizzato per l’insegnamento di inglese e tedesco nelle scuole primarie di Cremona nei corsi sperimentali pomeridiani (per dieci anni). Dal 1974 al 1999 insegna Lingua Inglese, (dopo aver vinto il concorso nazionale a Roma), presso scuole statali di ogni ordine e grado, a tempo indeterminato.
Dal 2017 ad oggi è Presidente dell’Associazione Diabetici Cremonesi ODV. Nel 2003 è socia fondatrice dell’APOM (Associazione perla Patologia Oncologica Mammaria) e tuttora consigliera, perla quale organizza mostre, mercatini, incontri, conferenze e cene benefiche. Dal 1977 al 1979 è Presidente dell’Associazione Lingue Straniere (ANILS) e organizza incontri con docenti madrelingua in collaborazione con il British Council, organizza, per le scuole superiori, proiezioni di film in lingua inglese.

Attività lionistica

• Entra a far parte del Lions Club Cremona Duomo nel 2006.
• Membro del consiglio direttivo dal 2010/11 ad oggi. 
• Presidente Comitato soci GMT 2013/14.
• 2nd Vice President 2014/15.
• 1st Vice President 2015/16.
• President 2016/17.
• Coordinatore LCIF di club 2017/2018.
• Presidente Comitato Service GST di club 2019/20, 2020/21, 2021/22, 2022/23, 2023/24. 
• Referente New Voices di club 2022/23 e 2023/24.
• Referente Distrettuale Comitato Salute (Diabete) dal 2018/19 al 2023/24; ha sempre organizzato un Convegno in occasione della Giornata Mondiale del Diabete con i Lions e l’Associazione Diabetici.
• Coordinatore “Progetto Donna Eventi nel Nuovo Centenario”, 2017/18, Governatore Giovanni Bellinzoni.
• ReferenteDistrettuale “Host Convention Committee Milano 2019”, 2017/18, Governatore Giovanni Bellinzoni.
• Zone Chairperson III Circoscrizione Zona B 2018/19, Governatore Giovanni Fasani.
• Zone Chairperson III Circoscrizione Zona B 25/1/20 - 30/06/2020, Governatore Angelo Chiesa.
• Cerimoniere Distrettuale 2020/21 Governatore Cesare Senzalari.
• Coordinatore Distrettuale Lions Day 2019/20, Governatore Angelo Chiesa; 2022/23, Governatore Massimo Conti; 2023/24, Governatore Moreno Poggioli.
• Componente Squadra GMA (Area Membership) 2022/23. Componente Squadra GET (Nuovi Club) 2023/24.
• Ha partecipato alla Convention Internazionale Lions a Milano 2019 come volontaria, a vari Congressi Nazionali, in qualità di delegata di club e a numerosiCongressi Distrettuali con interventi riguardanti le cariche dei vari anni.
• 2° Vice Governatore nel 2024/2025 (Governatore Davide Michele Gatti).
• 1° Vice Governatore nel 2025/2026 (Governatore Roberto Rocchetti).
• Governatore 2026/2027.

Riconoscimenti lionistici (Principali)

• MJF 2018/19, Governatore Giovanni Fasani.
• MJF Progressive 2019/20, Governatore Angelo Chiesa.
• Nel 2023 è eletta “Donna dell’Anno 2022” Premio Donna istituito dal LC Cremona Europea.
• Riconoscimento 2017/18, per Host Convention Committee Milano 2019.

Certificazioni

• Lions Guida Certificato 2020/21, Governatore Angelo Chiesa.
• Corso di Leadership per Lions esperti (ALLI) Advanced Lions Leadership Institute, Bergamo dal 25 al 27 marzo 2022.
• Lions Guida certificato 2023/2024, Governatore Massimo Conti.
• Lions Guida certificato 2025/2026, Governatore Roberto Rocchetti.

LINEE PROGRAMMATICHE

Care Amiche e cari Amici Lions e Leo, grazie per la vostra presenza, Bando all’emozione, iniziamo questo viaggio da gov. Assumere questo incarico significa, per me, accogliere una responsabilità che sento profondamente: custodire ciò che siamo e, insieme, accompagnare il nostro Distretto verso nuove prospettive. Oggi non presento un programma: condivido una visione.

Viviamo un tempo che cambia rapidamente. E proprio per questo il nostro ruolo diventa ancora più significativo: essere presenza concreta, affidabile, capace di leggere i bisogni e trasformarli in azione. Il nostro impegno non sarà solo fare, ma dare senso a ciò che facciamo.

Identità e Valori

Vogliamo essere un Distretto che riconosce nella propria identità la sua forza:

• radicato nei valori del Lionismo
• aperto al cambiamento
• capace di unire esperienza e innovazione

Ogni nostra azione dovrà essere coerente con ciò che siamo: una comunità che serve, che ascolta, che costruisce. La mia idea di Distretto si fonda su la centralità dei club e dei soci. Il Distretto deve essere vicino ai club, ma soprattutto alle persone che ogni giorno dedicano tempo, energie e cuore al servizio. Vorrei una struttura sempre più accessibile, sempre più presente e riconosciuta nelle comunità. Capace di dialogare con istituzioni, scuole, associazioni e cittadini, diventando un interlocutore credibile e autorevole per il bene comune. Ma soprattutto vorrei un Distretto unito. Unito nella diversità delle esperienze e dei territori, dove il confronto diventi ricchezza e dove ciascuno possa sentirsi parte di una stessa grande squadra.

Service: il cuore del nostro agire

I service continueranno a essere il fulcro del nostro impegno.
Lavoreremo per:

• renderli sempre più incisivi e rispondenti ai bisogni reali
• favorire sinergie tra club
• valorizzare progetti sostenibili e misurabili nel tempo

Non conta solo ciò che facciamo, ma l’impatto che riusciamo a generare. Dobbiamo continuare a sostenere progetti che abbiano un impatto reale e misurabile sul territorio, capaci di rispondere ai bisogni delle comunità con concretezza e continuità. Salute, prevenzione, giovani, ambiente, inclusione, supporto alle fragilità, lotta alla solitudine, educazione civica e sostegno alle emergenze sociali dovranno essere ambiti prioritari. Ma credo anche che i nostri service debbano diventare sempre più visibili e condivisi, capaci di raccontare ciò che i Lions fanno ogni giorno in silenzio. Perché servire è importante, ma è altrettanto importante far conoscere il valore del servizio, per coinvolgere nuove persone e costruire maggiore fiducia nelle comunità.

Permettetemi ora un cenno ai giovani Leo ai quali desidero rivolgere un pensiero speciale I Leo non rappresentano soltanto il futuro della nostra associazione: ne rappresentano già il presente, con entusiasmo, idee, sensibilità e capacità di leggere il mondo con occhi nuovi. Dobbiamo continuare ad ascoltarli, coinvolgerli e accompagnarli nel loro percorso di crescita, creando un dialogo sempre più forte tra Leo e Lions, perché insieme possiamo costruire un’associazione ancora più viva, dinamica e vicina alle nuove generazioni Per questo credo che il nostro compito sia saper evolvere senza perdere la nostra identità. Custodire i valori che ci guidano, aprendoci allo stesso tempo a nuove idee, nuovi linguaggi e nuove modalità di servizio.

Inoltre credo fortemente nel contributo delle donne che oggi rappresentano una risorsa straordinaria per il Lions: capacità organizzativa, sensibilità, concretezza e visione. Dobbiamo continuare a creare spazi reali di partecipazione e leadership, favorendo una presenza sempre più attiva e significativa all’interno della nostra associazione.

Leadership e Formazione

Investire nelle persone significa costruire il futuro.
Promuoveremo:

• percorsi di formazione per i soci e per i ruoli di responsabilità
• una leadership diffusa, consapevole e orientata al servizio
• occasioni di confronto e crescita condivisa

Una leadership autentica non si impone: si riconosce, si costruisce, si trasmette. Nel nostro Distretto esistono capacità, competenze ed esperienze straordinarie che meritano di essere valorizzate. Per questo ritengo centrale il tema della formazione. Vorrei investire molto su percorsi formativi concreti, moderni e coinvolgenti, capaci di accompagnare soci e officer nella crescita lionistica e personale. Perché una leadership
forte non nasce dall’improvvisazione, ma dalla condivisione delle competenze, dall’ascolto e dall’esempio.

Coinvolgimento e crescita associativa

Un Distretto cresce se ogni socio si sente parte attiva.
Per questo lavoreremo per:

• favorire partecipazione e inclusione
• valorizzare competenze ed esperienze
• accogliere nuovi soci con attenzione e visione

Perché la crescita non è solo nei numeri, ma nella qualità delle relazioni. La Mission 1.5 che tutti conosciamo e che si concluderà nel 2027 speriamo in modo positivo, ci invita a coinvolgere nuove energie: giovani, professionisti, donne, persone che desiderano impegnarsi concretamente nella società, perchè Più siamo, più service portiamo nelle nostre comunità, più la Mission 1.5 diventa realtà.

LCIF: responsabilità e visione globale

Dobbiamo sostenere con convinzione la nostra Fondazione LCIF, consapevoli che rappresenta la nostra capacità di incidere su scala globale.
L’obiettivo sarà:

• rafforzare la partecipazione dei soci
• aumentare la consapevolezza del valore della Fondazione
• contribuire concretamente ai traguardi di raccolta fondi

Perché ogni contributo diventa opportunità, ogni gesto diventa aiuto reale.

Permettetemi di concludere con un grazie sincero a tutti voi soci per il sostegno e la fiducia, Un grazie di cuore a Palmiro e i suoi fratelli compagni di viaggio preziosi del nostro servizio Lions, a Palmiro Fanti e i suoi fratelli, preziosi compagni di viaggio del nostro servizio. Palmiro è molto di più di un fornitore per noi, è un amico dei Lions sempre pronto ad aiutarci e a sostenerci con una generosità che non conosce confini, un grazie a Giorgio che, pur senza l’incarico di Segretario, ha continuato ad offrirmi con generosità, il suo prezioso aiuto, ai Past Governatori e alla loro Consulta, custodi di esperienza e lungimiranza, una presenza discreta ma preziosa, capace di trasformare il passato in guida per il futuro, ma soprattutto grazie a Roberto, il nostro Governatore uscente, per il servizio instancabile, la passione e la competenza con cui ha guidato il
Distretto. Grazie al suo impegno, molti progetti hanno preso forma, i Club sono stati sostenuti con attenzione, nuovi club sono sorti e nuovi soci sono entrati nella nostra comunità distrettuale. E’ stato per tutti noi un esempio autentico di leadership: presente, sensibile, preparato, umano e sempre capace di ascoltare. Grazie davvero Roberto.

Un grande in bocca al lupo al mio 1° vice governatore Paolo e alla mia 2° Vice governatore Maria : cari amici, ci attende un anno intenso e impegnativo da vivere con spirito di squadra, amicizia e visione condivisa. Una visione in cui il Distretto 108 IB3 continui a crescere, innovare e servire con entusiasmo, credibilità e umanità.

Conclusione
Questo sarà il nostro impegno: camminare insieme, con responsabilità e passione. E ricordiamolo sempre: Non basta fare bene. Se non sappiamo raccontarlo, resta invisibile. Se impariamo a comunicarlo, diventa esempio. Vorrei che il nostro anno fosse: forte nei valori e vivo nelle emozioni. E quando il tempo sarà passato, non conterà ciò che abbiamo fatto…ma ciò che, insieme, avremo saputo lasciare nell’anima degli altri. Con voi. Accanto a voi.
Per le nostre comunità. Grazie di cuore.

 

Lion Mirella Marussich - Governatore Distretto 108 IB3 - A.S. 2026-2027

governatore@lions108ib3.it